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2019-07-13 22:58:21

来源:Nature自然科研

欧洲青年学会的一项调查显示,精神压力大和工作时间长是青年研究人员普遍面临的问题。

科学家需要面对很多的不确定因素。他们的职业道路并不总是那么清晰——即使他们已经获得了一份永久职位。行政和教学扮演着什么样的角色,到底应该在上面花多少时间,这些通常都是模糊不清的。

这种职业上的不确定性给研究人员带来了巨大的影响;此外,在进入预聘-长聘轨(tenure-track,通往终身职位的轨道)的研究人员群体中,倦怠现象也日趋严重。研究人员时常感到不得不加班,并认为(且不谈错对)这是一种正常现象,是降低工作不确定性、提高效率的唯一方式。“我周末做”或“我今天晚上做”已经成了处在职业生涯早期的研究人员最常挂嘴边的话了,着实令人感到遗憾。

欧洲青年学会(Young Academy of Europe,YAE)是一个由青年研究人员组成的泛欧洲网络。2018年上半年,为了更好地了解研究人员在职业生涯早期所面对的生存情况和主要挑战,学会开展了一项调查,从工作-生活平衡、预聘-长聘制要求以及行政工作负担等诸多方面切入。学会也希望探讨欧洲不同地区对终身教职不尽相同的要求,以期增加这方面的透明度。YAE先向成员发送调查邀请,并采取在线问卷的形式,最后一共收到了100份完整的回复。

YAE在与其他学会举办的会议中公布了调查结果,希望能提高整个社会对青年研究人员所面临问题的重视。今年10月,YAE将与欧洲科学院在巴塞罗纳联合举办一年一度的年会,届时将开展专题讨论。

调查显示,研究人员希望单位能给出更加清晰、更加标准化的工作预期。YAE呼吁欧盟的政策制定者做出规定——如实统计工作时间,将投入进每一项任务的全部时间都考虑在内。例如,上课不仅仅只是站在讲台上而已,还要备课和改作业。最好是能让不同国家的不同院校在这类要求上基本达成统一,但目前还未实现。

调查结果表明,仅靠杰出的研究便取得终身教职可能已是过去式了。职业前景的未知数越来越多,研究人员取得永久职位的年龄正在不断提高——如果能够获得的话,而那些不久之前还被誉为“杰出”的研究,现在俨然成了最低标准。甚至是那些获得权威基金认可的研究人员,如欧洲研究理事会的启动基金(European Research Council’s Starting Grant),其职业前景也充满了各种不确定性和压力。

有一份调查回复写道:“YAE应该做点什么,随便什么,帮助减少教职人员的行政任务。我所说的行政任务包括助理教授要花几个星期的时间为几百名学生编制课程表,或是从头开始准备大学的问卷调查和投票,就好像这是他们的分内之事。简直可笑!大学雇佣了几百名文员,到头来还要把大部分的行政任务和文件手续丢给研究人员去做!”

调查反映出研究人员面临着四大挑战,最大的担心是时间不够,其次是获得永久职位,获取经费,以及没完没了的行政事务。调查显示,受访者普遍感到自己应该在标准工作时间之余加班。YAE发现,95%的受访者报告每周工作40小时以上,其中,半数工作时间超过了50个小时,严重超出了合同上所要求的工作时间。虽然调查的地域覆盖范围有限,无法得出叫人信服的结论,但从统计数字来看,长时间工作在西欧以外的地区更为常见。

那么,这些时间都用在哪儿了?平均而言,研究人员只有30%的工作时间是用来研究的。带学生和行政任务各占了19%,教学占了15%。写经费申请占了13%,剩下的4%则用在了其他事务上。换句话说,带学生、行政任务、教学和申请经费总共占去了研究者三分之二的时间。

高工作量伴随着高压力,但压力的来源却各不相同。青年研究人员的一个重要压力源于职业机会不明,尤其是评终身教职的具体要求并不清晰。只有三分之一的受访者表示他们清楚地知道所在单位对终身教职的要求。许多人提到了来自同事、家庭和个人方面的压力,但这些压力可能是无法避免的。引发了最大不满的是行政任务,有些人斥其为“100%不相干”或“琐碎而无意义”。

最后,虽然许多受访者目前拥有或曾经拥有过数目不小的经费,但是要保证经费源源不断仍是一个大问题。听到这些在各自领域内出类拔萃的研究人员这么说,着实让人大感意外。

欧洲的政策制定者应当倾听青年研究人员的需求,制定相应政策,打造一个合作共赢、健康向上的科研共同体。青年学者代表了科研的未来,他们理应得到更多的支持。

原文以‘I’ll work on it over the weekend’: high workload and other pressures faced by early-career researchers为标题

发布在2019年6月17日《自然》职业专栏上

来源:广西快三是全国开奖吗

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